В целях содействия трудоустройству выпускников ГКУ «Новолялинский ЦЗ» предлагает использовать возможности портала "РАБОТА в РОССИИ" Портал TRUDVSEM.RU создан для того, чтобы помочь гражданам найти работу, а работодателям — работников. Портал работает так же, как и большинство коммерческих сайтов по поиску и подбору работы.
|
ГКУ «Новолялинский ЦЗ» информирует Вас о том, в соответствии с п.3 ст.25 Закона Российской Федерации от 19 апреля 1991 года № 1032-1 «О занятости населения в Российской Федерации», работодатели обязаны ежемесячно, не позднее 1 числа месяца, следующего за отчетным, представлять органам службы занятости, информацию о наличии свободных рабочих мест и вакантных должностей, включая информацию о локальных нормативных актах, содержащих сведения о данных рабочих местах.
|
С целью снижения напряженности на рынке труда организуется стимулирование занятости молодежи при реализации социальных проектов. Мероприятие предполагает предоставление гранта на основе конкурсного отбора социальных проектов.
|
Работник, получающий "серую" зарплату, то есть зарплату, с которой не уплачиваются налоги, должен осознавать все негативные последствия, к которым это может привести. Выплата "серой" зарплаты производится исключительно по воле работодателя на страх и риск работника. Ни ее размер, ни порядок выплаты, ни срок выплаты не закреплены, как правило, никакими документами. Поэтому работодатель может прекратить выплаты в любой момент и работнику будет очень проблематично что-то получить в такой ситуации.
|
На портале Роструда запущенна информационно-аналитическая система Общероссийская база вакансий «Работа в России». Общероссийская база вакансий позволяет быстро найти подходящее место работы в любом регионе, легко разместить резюме, гарантирует полноту и достоверность данных о вакансиях в каждом регионе, предоставляет возможность найти привлекательные вакансии по всей стране, подтверждает надежность работодателей.
|
Реалии сегодняшнего времени таковы, что вследствие мирового экономического кризиса возможны временные трудности в российской экономике, которые могут повлечь за собой как массовые увольнения работников, так и сокращение численности или штата предприятий и организаций.
|
Политика занятости населения на протяжении долгого времени рассматривалась как комплекс мер, направленных на снижение уровня безработицы и поддержку безработных граждан (выплата пособий по безработице, обучение, психологическая поддержка и т.д.).
|
ГКУ «Новолялинский центр занятости» приглашает работодателей городского округа к сотрудничеству в 2015 году по реализации дополнительных мероприятий в сфере занятости населения, включающих в себя содействие в трудоустройстве незанятых инвалидов на оборудованные (оснащенные) для них рабочие места и создание инфраструктуры, необходимой для беспрепятственного доступа к рабочим местам инвалидов, использующих кресла-коляски.
|
Уважаемые граждане! Просим Вас принять участие в социологическом опросе по определению факторов, влияющих на трудоустройство за пределами места постоянного проживания, проводимом Министерством труда и социальной защиты российской Федерации.
|
В рамках проведения мероприятий, приуроченных к празднованию 70-й годовщины Победы в Великой Отечественной войне 1941-1945 годов, Международному дню защиты детей ГКУ «Новолялинский центр занятости» в период с 1 мая 2015 года по 05 июня 2015 года оказывает бесплатную юридическую помощь гражданам.
|
Вступил в силу приказ ДТЗН Свердловской области от 05.03.2015 N 59 "Об утверждении Положения о представлении работодателями, осуществляющими деятельность на территории Свердловской области, информации о наличии свободных рабочих мест и вакантных должностей, включая информацию о локальных нормативных актах, содержащих сведения о данных рабочих местах"
...
Читать дальше »
|
Согласно Федеральному Закону «О занятости населения в РФ» государство гарантирует безработным гражданам, зарегистрированным в органах службы занятости в качестве безработных, выплату пособия по безработице. В соответствии со ст. 3 п.2 Закона «О занятости населения в Российской Федерации» решение о признании
...
Читать дальше »
|
Каждая организация сталкивается с необходимостью подбора квалифицированного персонала. Работодатель свободен в выборе персонала и может отбирать кандидатов на вакантные должности, максимально соответствующих особенностям работы, на которую они принимаются. При этом запрещен необоснованный отказ в заключении трудового договора.
|
С 1 января 2015 года вступил в силу Федеральный закон от 24 ноября 2014 года № 357-ФЗ «О внесении изменений в Федеральный закон «О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации» и отдельные законодательные акты Российской Федерации», который установил новый порядок привлечения иностранных граждан к трудовой деятельности
...
Читать дальше »
|
|
Что делать если не р... 
В Верхотурье продолжают восстанавливат...
Традиционный конкурс-фестиваль юных ин...
Сотрудники ГИБДД совместно со службой ...
Несовершеннолетний пешеход пострадал п...
Фальстарт начислений за вывоз мусора в...
Итоги районного конкурса-соревнования ...
Итоги «Стоп контроля»
ОПМ «Автобус»
В Верхотурье местный житель признан ви...
