Тепло в ванной 
Один человек погиб, двое пострадали в ...
В Верхотурье продолжают восстанавливат...
Традиционный конкурс-фестиваль юных ин...
Сотрудники ГИБДД совместно со службой ...
Несовершеннолетний пешеход пострадал п...
Фальстарт начислений за вывоз мусора в...
Итоги районного конкурса-соревнования ...
Итоги «Стоп контроля»
ОПМ «Автобус»
В Верхотурье местный житель признан ви...
В Верхотурье продолжают восстанавливат...Традиционный конкурс-фестиваль юных ин...Сотрудники ГИБДД совместно со службой ...Несовершеннолетний пешеход пострадал п...Фальстарт начислений за вывоз мусора в...Итоги районного конкурса-соревнования ...Итоги «Стоп контроля»ОПМ «Автобус»В Верхотурье местный житель признан ви...
22:51 Совместная работа на общую цель | |
Однако, в современных условиях ГУ «Новолялинский центр занятости» одним из приоритетных направлений своей деятельности считает взаимодействие с работодателями в целях решения проблем занятости. Основной услугой службы занятости для работодателей является качественное и быстрое заполнение предоставляемых вакансий. Для решения этой задачи используются различные формы подбора кадров. Наиболее популярной из них является индивидуальный подбор. Этот вид услуги оказывается при поступлении «каче-ственной» вакансии, определяемой высокими требованиями по квалификации, высо-ким уровнем заработной платы. Кандидаты подбираются из картотеки безработных граждан, банка специалистов высокой квалификации. Конкурсный отбор – форма более качественного подбора кадров на заявленную работодателем вакансию. Она предполагает участие профконсультанта, психолога центра занятости. Специалисты выявляют с помощью диагностики, каким уровнем специальной подготовки, производственным опытом и личностными качествами обладает каждый претендент на вакансию. Ярмарка вакансий – организационное мероприятие, проводимое службой занятости в целях предоставления работодателям возможности подобрать кадры из посетителей ярмарки, проинформировать наибольшее число граждан о своих вакансиях, оказания помощи предприятиям и учебным заведениям в перспективном решении вопросов набора обучаемых и работников через рекламу своих организаций. Мероприятие планируется заранее, требует более тщательной подготовки. C 2008 года предоставление государственных услуг содействия работодателям в подборе необходимых работников осуществляется в соответствии с Административным регламентом Федеральной службы по труду и занятости (Приказ Минздравсоцразвития от 03.07.2006г. №513). Для того, чтобы подать заявку о потребности в работниках, работодателю необходимо: * заполнить заявление-анкету о предоставлении государственной услуги в подборе необходимых работников, бланк «Сведения о потребности в работниках, наличии свободных рабочих мест»; * предоставить копии свидетельства о государственной регистрации юридического лица или индивидуального предпринимателя и свидетельства о постановке на учет в налоговом органе. Уважаемые работодатели! Государственные услуги службы занятости предоставляются бесплатно. Центр занятости ждет от вас информации о наличии свободных рабочих мест и вакантных должностей. Просим вас своевременно сообщать о заполнении заявленных вакансий или о их снятии, если необходимость в данных специалистах отпала. Надеемся на дальнейшее плодотворное сотрудничество! | |
| Поделиться новостью в социальные сети: |
|
Добавил: Lumen | Рейтинг: 0.0/0 Теги: |
||
