Навигация
Афиша
Расписание 3D кинозала

День защиты детей

Х областной конкурс академических хоров Возрождение

www.нов-жизнь.рф
Баннеры
Последнее в форуме
Полезные сайты
Новые фото
Ул. Торговая (совр. ул. К. Маркса)

Свято-Троицкий

Симеоно-Анненская церковь

Река Тура и вид на Покровский монастырь

Отправка СМС




Баннеры
Наш опрос
Помогали ли вам услуги центра занятости?
[ Результаты · Архив опросов ]
Всего ответов: 53
Теги сайта
Статистика
Сейчас на сайте: 17
Гостей: 17
Пользователей: 0


Сегодня были на сайте:
Patriarh

прокрутить вправо
прокрутить влево
Главная » 2014 » Март » 19 » Запрещение дискриминации в трудовых отношениях
19:19
Запрещение дискриминации в трудовых отношениях
На основании Федерального закона от 02.07.2013г. №162-ФЗ «О внесении изменения в Закон Российской Федерации «О занятости населения в Российской Федерации», устанавливается запрет на распространение информации о свободных рабочих местах или вакантных должностях, содержащей сведения о каком бы то ни было прямом или косвенном ограничении прав или об установлении прямых или косвенных преимуществ в зависимости от пола, расы, цвета кожи, национальности, языка, происхождения, имущественного, семейного, социального и должностного положения, возраста, места жительства, отношения к религии, убеждений, принадлежности или непринадлежности к общественным объединениям или каким-либо социальным группам, а также других обстоятельств, не связанных с деловыми качествами работников, за исключением случаев, в которых право или обязанность устанавливать такие ограничения или преимущества предусмотрены федеральными законами.

Лица, распространяющие информацию о свободных рабочих местах или вакантных должностях, содержащую ограничения дискриминационного характера, привлекаются к административной ответственности, установленной законодательством Российской Федерации об административных правонарушениях. Указанное административное правонарушение влечет наложение административного штрафа на граждан – от пятисот до одной тысячи рублей; на должностных лиц – от трех до пяти тысяч рублей; на юридических лиц – от десяти до пятнадцати тысяч рублей.

Под распространением информации о свободных рабочих местах или вакантных должностях, содержащей ограничения дискриминационного характера, следует понимать опубликование таких сведений в печати, трансляцию по радио и телевидению, демонстрацию в кинопрограммах и других средствах массовой информации, распространение в сети Интернет, а также с использованием иных средств телекоммуникационной связи, распространение в виде печатной продукции, в том числе в виде листовок и буклетов, рекламной продукции, совмещающей информацию о свободных рабочих местах или вакантных должностях, содержащую ограничения дискриминационного характера, а также аудиовизуальной продукции, в виде объявлений на досках в общественных местах и т.д. Если интернет-сайт не зарегистрирован в качестве средства массовой информации, то данный факт не освобождает владельца сайта от административной ответственности за распространение подобной информации.

Государственное казенное учреждение службы занятости
населения Свердловской области «Новолялинский центр занятости»
Поделиться новостью в социальные сети:

Категория: Новости ЦЗН | Просмотров: 1026
Добавил: Lumen | Рейтинг: 0.0/0 Теги: законодательство, центр занятости, Верхотурье, трудоустройство
Последние публикации раздела:
Комментарии пользователей сайта «Верхотурье-Сити»
Комментируя, вы соглашаетесь с Правилами общения на сайте «Верхотурье-Сити»
Вход через социальные сети:
Имя *:
Email:
Код *:
Всего комментариев: 0

Прогноз погоды


NetPrint.ru
Новые комментарии
Новости монастыря
Новые объявления
3D-панорамы
3D панорама: Железнодорожный мост через реку Туру в окрестностях Верхотурья

3D панорама: Цеха бывшего лесозавода - 1

3D панорама: Цеха бывшего лесозавода - 2

3D панорама: Новая северная стена Верхотурского кремля

Мы Вконтакте